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Ihr persönlicher Ansprechpartner:
:::::: :::::::::: Michael Woerner

Personalberatung wog
Talstrasse 24
66119 Saarbrücken
0049 - (0) 681 - 5 27 04

Jeder Klient erhält wirtschaftlich vertretbare
und optimale Lösungen für aktuelle Probleme.
Mein Arbeitsstil: Offen. Empathisch. Schnell.
Sicher. Diskret. Objektiv. Absolut zuverlässig.

Sie denken bei
einer Kündigung vom
Arbeitgeber zuerst an
schnell schnell und Rechtsberatung?

JA, schnell schnell ist sehr wichtig, aber Sie benötigen,wenn Sie sich richtig und umfassend wehren und informieren wollen, am besten auch Managementberatung und Steuerberatung. Besonders dann, wenn Sie einen Aufhebungsvertrag unterschreiben sollen oder wollen muß Ihnen persönlich die eigene berufliche und monetäre Zukunft vor der Unterschrift eindeutig klar sein.

Sie können , bevor Sie aus irgendeinem Grund selbst kündigen oder einen Aufhebungsvertrag unterschreiben, einen Personalberater einschalten. Der Berater wird mit ihnen die Lage, das Zeit- oder Karrieremanagement und die möglichen Folgen besprechen und sie einfach “nur” gut informieren. Das selbe gilt für Anwälte und Steuerberater die ebenfalls beste Informationen vor Kündingungen liefern werden.

Sofort nach Bekanntwerden ihrer Kündigung durch den Arbeitgeber aber, sollten Sie alle 3 Berater einschalten. Für das Management der Angelegenheit einen Managementberater, der die Lage vor und nach der Kündigung monetär und karrieretechnisch für Sie bewertet. Für Rechtsfragen und die beiden wichtigen Fristen - 1 Woche und 3 Wochen - einen Anwalt, der auch das spezielle Verfahren der Zurückweisung kennt. Und für das Steuerliche einen Steuerberater. Alternativ gibt es auch eine schwierig überschaubare kleine Anzahl von entsprechend umfassend akademisch ausgestattete Unternehmensberatungen mit der Zulassung zur Steuer- und Rechtsberatung.

1. Fragen Sie grundsätzlich nach einer halb - bis einstündigen kostengünstigen Erstberatung zum Pauschalpreis.
2. Gehen Sie nie zum Erstbesten weil günstig.
3. Trotz Empfehlung eines Beraters holen Sie natürlich auch eine zweite Meinung.
4. Das ganze Terminliche muss sehr schnell gehen, wegen den Fristen.
5. Planen Sie 1,2 Tage für erste Info´s und die schnelle Orientierung ein.

Eine Kündigung kostet zuerst einmal nur Sie persönlich Geld und Zeit. Trotz Rechtsschutz und Verbraucherberatung. Grundsätzlich kostet eine umfassende Vorberatung durch 3 echte Spezialisten insgesamt etwa 250,-- bis 700,-- Euro und mehr. Eine gute Investition, denn sie bekommen echte unabhängige Beratung.

Leider lerne ich die vergangenen Umstände vieler Klienten oft zu spät kennen. Sie haben die rechtskräftige bzw. rechtswirksame Kündigung und evtl. eine “schlechte” Abfindung. Es fehlte aber die Strategie, das beste Management der Trennung. Statt erste Gedanken über die Kündigungen professionell zu reflektieren und auch evtl. Spätfolgen kennen zu lernen (Rente, Hauskredit verlängern, Familie, Beruf, Selbstverwirklichung, Gesamtkosten und langfristigen Folgen der Kündigung usw.), wird in eine Rechtsanwaltskanzlei der Nachbarschaft gestürmt. “Ich klage!”

Managementberatung berät über “Und jetzt?” und bereitet mit ihnen diesen Schritt zum Rechtsanwalt professionell vor, erstellt einen Sofort-Plan
“Was will ich eigentlich wirklich?” und macht ihnen Kündigungsfolgen deutlich
- Thema: Worst Case und Best Case.

Die bisherige Stelle behalten?
Ein fachlich neues oder fachspezifisches Studium?
Eine neue Stelle im Unternehmen?
Eine Stelle in einem anderen Unternehmen?
Keine Stelle, sondern Selbstständigkeit?
Eine möglichst hohe Abfindung?
Einen Berater, den das Unternehmen bezahlt?
Eine neue weitere Berufsausbildung?
Einen besseren Schulabschluss?
Statt Abfindung einen weitere Beschäftigung mit längerer Freistellung?
Das Firmenfahrzeug behalten?
Auf keinen Fall zum Amt müssen?
Eine Mischung aus allem?

Ich denke wir sehen uns und sprechen Klartext.

Meine Pauschale für Erstberatungen Std. / Euro 110,-- + MwSt.

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